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别离职、别裸辞、别创业
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朋友问我,“今年这个时间点,我想裸辞,还合适吗?”

我告诉他,“今年任何时间点,我都不建议你裸辞,因为你同那些待业人口相比,所要付出的竞争成本,是巨大的。”

就在昨天深夜十二点,朋友圈老林准点发了今天的第一条说说:“别离职、别裸辞、别创业,这三件事今年千万别碰。”

我知道,老林他的“创业梦”在历经三个月零四天,失败了。

老林在今年年初的时候,看到了疫情在全国范围内的扩散,当时敏锐的他,就预感到了疫情一旦结束,全国人民一定会“报复性消费”。

老林正是“中年危机”的时候,事业不上不下,眼看到了瓶颈,便一直想着自己创业做点什么,但苦于时机一直不好,这次疫情,让老林看到了一些机会。

老林在一月份就打电话给我,拉我入伙。老林想着开一家餐馆,在疫情结束后一定会迎来一个“消费高潮”。

但我当时想都没想,就问老林,“报复性消费?没有报复性的收入,哪里来的报复性消费?”

老林执意要做,并认为这是一个机会,我没劝动他;但现在,老林的亏损大概在十几万上下。

这次创业,让老林把这些年来的存款,近乎赔了个精光。

昨夜,老林打电话和我长谈,我们聊到了这个话题。

我告诉他,“消费和收入就像供给端和需求端的关系,你要明白,有了一定的需求才会引发供给端的出现,这次这个事情让很多人的收入受到了影响,“报复性消费”没钱怎么报复性消费?”

老林没有说话,我知道,他的心在滴血,而我也无能无力。

就像老林一样,很多人都认为今年是一个危机和机会并存的年份,把握好了,都能实现某种质的飞跃。

但我却认为,任何时候危机和机会都并存,而任何年份都要比今年的机会要大的多。

所以,今年我的忠告是:别辞职、别裸辞,更别创业。

为什么?从两个方面解析。

01

宏观

今年全国城镇调查四月失业率为6%,这是官方失业数据。

其中16-24岁人口失业率为13.8,25-59岁人口失业率为5.5%。这里值得注意的一个点是,其中16-24岁失业率比3月份高0.5个百分点,25-59岁失业率比3月份高0.1个百分点。

同时,在4月份全国企业就业人员周平均工作时间为44.3小时,比三月份减少了0.5个小时。

你注意到以上数据你就会发现,这些数据的背后代表着的是什么?

疫情消失带来的就业并没有好转。

我们可以发现,四月份比三月份的数据还要差一些,在宏观上的微小差异,在微观层面会方法这个差异,这是蝴蝶效应的体现。

四月份的失业率比三月份微高,而四月份的就业人员周工作时长也比三月份低了半个小时左右,这些数据统统都表明一个状况,那就是企业端的经济压力还依然较大,没有好转。

在此时,不管是辞职还是创业,这都不是一个好的迹象。

失业人数多,这意味着你去面试公司的竞争就会增大,这也无形中增加了你的竞争成本。

换句话说,在以往你的月薪如果是五千元,那么现在,按照这个标准企业可能会把薪资调整到四千五,为什么?因为应聘者众多,四千五一样有很多人应聘。

此时辞职,找工作,非常不明智。

竞争巨大不说,原有的薪资待遇还有可能被缩减,如果不是已经确定了下家公司,裸辞绝对不要做。

再来说说创业。

的确,在很多地方我们看到了商场复苏和餐饮复苏后的火爆,这的确是值得欢喜的。

于是很多人开始鼓吹“报复性消费”时代的来临。

但还是那句话,如果没有报复性的收入,报复性消费从何谈起?

前段时间的银行储蓄大增,这本身就足以说明问题。

人们在面对风险的时候,往往做出的最佳措施就是,减少不必要的消费。

这一点不仅仅适用于C端,B端同样如此。

不少企业都减少了今年的各项预算,广告投放减少、会议出差报销减少、就连人员薪资也不同程度地受到了一定的影响。

在没有报复性收入的时候,任何谈报复性消费都是耍流氓。

我们需要明白的一个底层逻辑是:消费是收入的函数。

在大多数人收入都受到影响的时候,消费势必也会受到影响。

下图是在这几个月来的消费情况,从图中我们可以看到可选商品和可选服务的消费是落差最大的在-60左右徘徊。

什么是可选商品和可选服务呢?就是那些看似可有可无的东西,不像柴米油盐那样必需。像奢侈品、汽车一类的就属于可选商品。

这些行业,遭受的打击是最大的。

综上所述,从数据中我们可以看出,创业和辞职在今年的风险尤其之大,这是值得我们警惕的,从自身职业规划的角度来看,今年并不适合做这些选择。

02

微观

谈到微观层面,我的一个最为直观的感受是:身边的90后们也不再“浪”了,开始懂得节约和存钱了,哪怕是目前没有太大的存款,但他们都慢慢开始有了这个意识。

从这个角度讲,也许疫情后,会带动一个90后良好的习惯,那就是存钱。

谈谈我朋友的真实经历吧。

朋友从3月份开始失业,他在疫情之前和别人合伙做的是抖音餐饮推广的,在那之前挣了点钱,倒也不慌。

但他告诉我,现在他慌的一批。我问为什么?他说,现在去面试不同于以往了,一进去,全部都是等着面试的人。

朋友问我是否见过这样的场面,他是第一次见到。

我说我已经习惯了,疫情之后一个最大的改变就是,面试的人增多,甚至需要排队等着面试。

而且就我自己的观察,很多公司的薪资待遇福利也有着不同程度的下降。

这是求职者们真实遭遇的场景,相信现在正在找工作的人有着很深的认同感。

另一个则是关于创业的事情。

在很多行业遇冷的时候,我们看到游戏、直播电商等行业的大火,这的确是一种机会。

但更多的还是行业的遇冷。

拿餐饮和酒店来说,中低端餐饮酒店业恢复的很快,开业之后不久就恢复到了之前的客流量。

但那些高端餐饮和一些高星级酒店,恢复的还依然非常缓慢。

这是为什么?

起初我也不明就里,但后面我想,还是背后的消费人群的差别。

相比中低端消费人群不同,那些高身价高消费的人群,对待风险就更为保守,说的通俗一点就是,更为“惜命”。

他们自身看待风险不同,自然对待外出这件事就更为保守一些。

所以我们一方面看到的是中低端餐饮酒店的火爆,但另一方面那些高端餐饮酒店却依然生意冷清。

所以就创业这件事,在今年对行业的选择就显得更为重要。

审慎创业,选对行业依然会有一些机会,但这需要极强的洞察能力和资源的配合。

所以,我的建议是不妨再等上一个较好的市场行情。

辞职和创业,时机非常重要,如果没有具体的目标和资源,那么今年你最好选择“按兵不动”,等待市场好转。

不做,你可能会后悔一阵子,但做了,你可能会后悔好几年。

写在最后

在以前,我受到周遭环境的影响,在那之前,我也一直深信“人定胜天”,相信事在人为。

但随后踏入职场,我渐渐明白,市场的力量很多时候绝非个人所能左右,一个成熟的职场人,永远只会去跟随市场做开创性的事情,而不是想着去逆转市场。

这一点,股神巴菲特贯彻的最为彻底。

他说,“经济不好的时候,我就什么都不做,等着它过去,经济好转的时候,我自然就会“瞄准”我的猎物。”

从过往的历史看,市场经济始终会有一个周期存在,就如同股市一般,它不可能永远上涨,也不可能永远下跌,我们所能做的,就是在上涨的时候抓住机会,下跌的时候,保存实力。

保持独立思考,做对的事情,尽管这很难,但值得我们去践行它。

2020,别离职,别创业。


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