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受疫情影响,现在找工作难吗?
受疫情影响,现在找工作难吗?
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随着新型肺炎疫情的进一步扩散,国家和各个省市频频调整放假时间,大家对这突然被拉长的假期议论纷纷,有人欢喜,也有人愁。



眼下疫情不容乐观,大家时时刻刻关注着疫情的最新进展 ,复工时间待定,除了等待的职场人,最最焦虑的另一个群体,想必就是年后的一批求职者。
 
 疫情给年后求职带来哪些影响?
 
1、求职周期拉长
  为了避免疫情的进一步蔓延,国家延长了假期,各大企业复工时间拉长, 从面试到正式上岗,以正常的时间周期来看,快则两三星期,慢则三两个月,可谓前有延长的假期,后有企业不可或缺的一系列招聘流程,对于准备投身年后的求职大军来说,确实是一个漫长的寒冬。

2、企业招聘需求缩减
  因为受疫情的影响,各行各业都遭受了不同程度的损失。 在整体大环境受挫的情况下,企业出于战略调整,将损失降到最低, 所以对于某些受影响较大的行业来说,疫情之后的招聘需求缩减,自然也是情理之中。

3、求职竞争增大
  因为疫情而被延长的假期,让求职待业期的职场人们越集越多,一旦企业复工恢复日常,这将会是一波巨大的人流。 自然在无形中,加剧了求职过程中的竞争力,僧多粥少的局面,给了企业更大的主动权,求职者的被动性加强。

 这样的局面,求职者该怎么办?

1、抢占先机,及早做准备


老话说机会总是留给有准备的人,除了准备好,机会更是会留给那些主动争取,想办法去争取的人。事在人为,利用当下互联网平台的便利,抢占先机,为自己创造更多的可能。

2、转换思路,调整求职目标

在疫情的冲击下,不少行业都遭受挫折,求职者们需要及时转换和调整自己的求职方向,灵活调整,为自己匹配更适合的岗位,提升求职的成功率。


3、做好心理准备,拉长求职战线

对于今年年后想要求职跳槽的职场人来说,不可避免的,要做好打持久战的准备,在求职的过程中,切忌心态崩坏,努力提升技能,增强竞争力,才是等待期中最为正确的打开方式。


疫情持续,对求职的影响一定是暂时的,不要慌更不要乱,只要平稳度过这个关键时期,一切恢复正常运转指日可待。相信风雨过后,胜利就在眼前。

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