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管理学院毕业生求职指南丨简历篇
管理学院毕业生求职指南丨简历篇
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求职中我们的第一步就是需要制作简历,那么,简历制作的注意事项又有哪些呢?


一、留下多种联系方式

■  务必填上电话、手机等联络信息,以便招聘单位第一时间与你取得联系,一旦联系方式变化应立即上网更新。


二、英文简历不要忘

■  许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,如你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。


三、常上网更新简历

■  人事经理一般按照简历的完整程度及更新时间进行筛选。简历填写得越完整, 更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。


四、标新立异要慎重

■  除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好标新立异的方式。如视频简历等形式会耗费HR更多的时间,且应聘者太过个性会让HR质疑你的团队合作能力。


五、专业技能要具体

■  如果你是IT人才,当你描述项目经验时一定要将该项目的软、硬件环境、 开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。


六、内容要突出重点

■  简历一页即可。如要应聘人力资源相关职位,就得重点描述在人力资源方面的理解、经历和建树,以及本身性格方面与人力资源岗位的匹配。突显你的职业意向和规划,证明职业潜力。

疫情当下,我们只能通过网络的方式投递简历,那网络投递简历的注意事项又有哪些呢?

一、邮件标题要醒目

■  反例代表:邮件的标题为“求职"、“应聘简历”、“XX大学个人简历"、“XX大学专业"。

■  错误原因:邮件的标题为“求职"的邮件,你会知道它要投哪个岗位,要应聘哪个部门吗?

■  正确做法:清晰注明求职岗位,并适当符合对方招聘要求的信息。例如:如果对方要求的专业是人力资源,那么“人力资源”字眼就是重要信息;如果你所在专业与要求专业对口而此专业你校又比较有优势,就要注明高校的名字;如对方要求的“马上就可以上岗”就要标注“可随时到岗"。


二、邮件正文要规范

■  反例代表:邮件正文的位置出现“XX邮箱,终身伙伴!之类的广告,“祝老师工作顺利”等句子。

■  错误原因:这样的邮件只会让HR觉得你缺乏诚意,不是真的用心想申请这个职位。

■  正确做法:正文内容一定要写,并且要注意以下几点:开头写两句客套话,如“您好!通过XX渠道获得贵公司正招聘XX人员,特来征聘,主要理由如下……”;内容要有针对性,即针对招聘单位提出的职位要求,在正文中依次作答;告知一些重要信息,如姓名、高校名称、所学专业、学位学历、毕业时间等;结尾可以加上一些祝福的话。还要注意不要字数太多,并按照信件的规范来写,以“尊敬的女士/先生”为抬头,记得落款,标明自己的名字、手机号、时间等重要信息。


三、邮件附件的文件名要注意

■  反例代表:附件使用“新建文档”、“文档1”、“1234”“文本文件”等无意义的文件名。

■  错误原因:附件采用一些规范的命名方式,是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹,而不需要重新命名。正所谓"细节决定成败”,一些细节没有做好也许别人不会否定你,但你并不能确定你忽略的细节是HR所不在乎的。

■  正确做法:如“XXX"、“XX大学—XX专业XXX"、“应聘XXX岗位—XXX"等等。


四、不能一份简历用到底

■  反例代表:有的人图省事,所有职位都投递相同的求职信。

■  错误原因:求职信的一个大忌,即“一视同仁”。对于眼光犀利的HR来说,这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

■  正确做法:认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。


五、邮箱名字要正规

■  反例代表:邮箱名叫“差不多”“无所谓”等。

■  错误原因:HR 打开邮件最先关注的是这篇邮件是谁发送的,如果看到这种不正式的名字,第一印象必然会不太好。

■  正确做法:选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用娱乐性质过浓的邮箱后缀。尽量避免出现看起来不正式的字词,可以将邮箱命名为自己的姓名,如“张三""李四"等。


在准备线上视频面试时,我们又要注意些什么事项呢?


1、提前做好公司和岗位的背景信息调查功课,资料准备充分,熟记脑海。

2、提前调试家中网络,确保在面试过程中不会出现掉线或网络不顺等情况。

3、选择一个干净整洁的房间作为面试背景,且家人勿扰。

4、准备一个2分钟内的自我介绍,简明扼要突出重点,让HR在短时间内能记住你与众不同的地方。

5、提前预设HR会问你的问题,自己模拟作答,力求特出个人的特点,这样在连续的多人面试中才能脱颖而出。回答提问时,切中要害,言简意赅。

6、注重面试时的精气神,可以提前和朋友开视频,看看神情和妆容在视频中是否适合面试。

7、相关证书和资料放在手边,随时准备展示,如果有些问题实在想不到也可以快速看一下资料。

8、准时。约好的时间要提前上线准备。

9、注意观察面试官表情变化,随机应变。

10、眼神注视对方,勿漂移,勿避开对方眼神交流,适当微笑,保持放松。

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