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你有男(女)朋友吗?面试官为什么要这么问
你有男(女)朋友吗?面试官为什么要这么问
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求职者常常遇到面试官询问,你有男(女)朋友吗?这算是侵犯求职者隐私么?面试官为什么对求职者恋爱关系感兴趣呢?


我建议求职者们不必介怀这类问题,大多数面试官在提问时并没有什么偷窥欲、八卦欲、或是非分之想,她不过是出于对企业负责的态度来对候选人进行评估。这是用人单位在评估用人成本及风险的一个方法和手段。


一般来说,面试官问这个问题,主要是出于以下5点考虑:


1、确定你在这个职位上的稳定性:


如果你和男(女)朋友不在一个城市发展,那有可能稳定性就会差一些;如果你们两人感情不好,常有矛盾,那就可能会把负面情绪带到工作中,也会影响工作效率。


2、确定你和职位的匹配度:


有些工作强度较大,需要大量的时间和精力投入,要求求职者具备一定的抗压能力,要求家人对求职者的工作给予理解和支持。


3、希望深入了解你的各个方面:

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有些面试官就是求职者入职之后的直属领导,当他遇到自己感兴趣的求职者时,会希望深入了解她的各个方面,甚至会把你的家乡、星座、情感经历也问一问。作为你未来的领导和职场导师,他可能会想了解你的方方面面,并不完全局限在工作上。


4、推测你可能的结婚时间或生育时间:


面试官可能会根据你们的年龄,推测你后续人生规划的时间点。尤其对于女性求职者来说,大学毕业时22岁左右,如果读到研究生毕业,恰好24-25岁,正是适婚年龄。出于用人成本的考虑,用人单位在招聘时确实会考虑到员工结婚生子等问题。


5、评估你如何平衡生活和工作:


面试官希望通过你对这个问题的回答,考核你如何平衡感情、生活、工作。从你回答的蛛丝马迹中,面试官可以看出你是不是一个独立自主的人,你对人生是否有明确的规划等等。


回答这个问题,我对求职者们提出如下3点建议:


第一,诚实作答,无需因讨好面试官的喜好而故意作假、说谎。


第二,表明自己的态度,说明自己很喜欢应聘的这份工作,愿意在工作上争取发展,家人也很支持你的工作。


第三,简单说明一个可预见的未来规划,展现出对工作和家庭的可以平衡的态度。


大学生朋友可以参考如下的话术:


“我有男(女)朋友,我们都打算在这个城市发展,我们感情稳定,他很支持我的工作。我们想先好好工作几年,做好原始积累之后再考虑个人问题。”


“我现在单身,没什么家庭负担,可以有更多时间和精力投入到工作上。我希望用2-3年的时间在自己的职业发展上更上一层楼(可简要说自己想达成的目标及实现的方法)。”

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